级总监，加盟业务开发副总，到现在铂涛集团高级副总简约生活事业群总，每一次的换都在打破大家固有维职业。苏同民：可能因为我学理工的，所以辑思维能力比较好，虽然很事情没有相关经验，但是要开始着手做，就能推测出后续发展，所以每阶都在给己立新的标，立“搞黄色无遮挡”旅游活，应当与旅游者立合同。合同应当包各类旅游服务的安排和标准，自由活动时间安排；旅游费用及其交纳的期限和方式;违约责任和解决纠纷的方式；法律法规定和双方约定的其他事项。旅游合同是依法解决游与旅游经营之间的纠纷的重要依。国家旅游局已开通了我投诉举报平台和1

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智慧，探，和执作,我诚挚的感谢有员工于去哪儿做出的巨大贡献与努力我强劲的业务，势不挡的增，严谨、数量驱动的管理，是数千去哪儿员工日日勤勉敬业的结果。我为我的团队自。我后续的员工激励措施还包括将事业部期权(分点)尽快换成司期权，取消绝大多数事业。

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扰着提供方及酒店方中国酒店创新坛秘书长张经邦认为，有些数并不系统集成商能够理并提供给酒店的酒店需求数以内部理作为出发点，而一些渠道方的数掌控者，其最初出发点并不这样。这二相矛盾的地方，但好在至少众荟与阿里旅已经搭建了大的数据平台。随平台的不

的战争快!你能不能引这行业，关在于能不能走在别人前。在有十几店的时候，苏同民就来到7天，做过很工作在做人力资源的时，他和他的团队研发很业的次比如，不从酒店招人从连锁业招人;赋予发绝对的决策权他带着盖好章的合同去跟业主签约;为了提升服务质量

东还步，去哪儿还单独运营，这满足了一部分股东的需求，还有另一部分股东利益存在冲突，双方还能进步整合上述人指出，百度最好做法是整合携程和去儿，合作前两者估值和140亿美元，百度持去儿价30亿美元股份，若再60亿美元置换携程股份，就可控制整体70%的股份。

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动产生的现金流量净187亿元，同比下2024%。截9月底，锦江投资资产为人民4579亿元，同比长3283%;归属于公司股东的资产3150亿元，同比长3550%。旅游局人士分析：五星级酒店的服务标准高，维护成大，前高消费不景气，酒店摘星之后，可对房价灵活促。昨从阳市旅“搞黄色无遮挡”老，觉得酒店业最大的挑战在哪?估5人都会，同质化严重这题钓鱼台美高梅酒店集团的总周锋谈过，旅酒店有限公司常务副总经理黄鹏也谈过。似乎，同质化成了一相当严重的问题当初酒店都顾着拼命地抢地盘，经验，谁也没有把特色放在心上在工业时代，酒店的成功就是复

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(游择要的旅程服务，住宿地点由为游客择)、每日一餐接机服务等，单人费用为500美元，双人为750美元。但奇的是，目前无论择3天还5天，价格样的。从旅程提供的服务来看，这样的收费非常实惠这项在试验的旅程服务其实是把房东变成了全能导游或地，游客的整个旅程都

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互联网酒店应是么样?苏同民：互联网已经存在了，我不希望再造一互联网酒店做的就与互联网紧密链接，不变成互联网应用的场所。我主布四个方面：微信互动平台智能互动电视和互联网专属定制单看这四个关键词，就是互联网技应用，暗藏在其背后的逻辑思维和操作模式

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